zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku, urodzenie dziecka
A A A

Gazeta Podatkowa nr 54 (1408) z dnia 6.07.2017

Urlop ojcowski nie pomniejsza okresu należnego matce dziecka zasiłku macierzyńskiego

Zatrudniam małżeństwo, któremu kilka miesięcy temu urodziło się dziecko. Pracownik właśnie wystąpił o 2-tygodniowy urlop ojcowski, podczas gdy jego żona nadal przebywa na urlopie rodzicielskim. Czy w tej sytuacji od urlopu rodzicielskiego matki dziecka udzielonego jej w pełnym 32-tygodniowym wymiarze, będę musiała odjąć 2 tygodnie wykorzystanego przez ojca dziecka urlopu ojcowskiego i w efekcie zmniejszyć okres należnego jej zasiłku macierzyńskiego? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 1098308)

NIE. Fakt wykorzystania przez ojca dziecka urlopu ojcowskiego, a tym samym i zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu, w żaden sposób nie wpływa na okres urlopu rodzicielskiego i to niezależnie od tego, kto z tego urlopu rodzicielskiego (zasiłku za okres tego urlopu) korzysta.

Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres:

  • urlopu macierzyńskiego/urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
     
  • urlopu rodzicielskiego oraz
     
  • urlopu ojcowskiego.

Urlop macierzyński z założenia przewidziany jest dla matki dziecka. Jeśli, po spełnieniu określonych warunków, po rezygnacji z tego urlopu przez matkę dziecka, skorzysta z niego ojciec dziecka, wówczas przysługuje on do wyczerpania pełnego jego wymiaru, liczonego od dnia urodzenia dziecka. Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego ojcu dziecka zmniejsza się wówczas o okres wypłaty tego zasiłku ubezpieczonej - matce dziecka.

Urlop rodzicielski natomiast przewidziany jest zarówno dla matki, jak i ojca dziecka. Co więcej, z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego mogą jednocześnie korzystać oboje ubezpieczeni rodzice dziecka. I w tym przypadku łączny okres zasiłku macierzyńskiego nie może przekraczać wymiaru urlopu rodzicielskiego określonego przepisami Kodeksu pracy.

Stanowi o tym art. 29a ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2016 r. poz. 372 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową.

Z urlopu ojcowskiego (zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu) mogą jednak korzystać wyłącznie pracownicy/ubezpieczeni ojcowie wychowujący dziecko. Jego wymiar nie jest uzależniony od tego, czy i w jakim wymiarze oraz przez kogo został wykorzystany urlop macierzyński i rodzicielski. I odwrotnie - to, że ojciec dziecka występuje o urlop ojcowski (zasiłek za okres tego urlopu) w żaden sposób nie wpływa na wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Co więcej, ojciec dziecka może przebywać na tym urlopie (zasiłku) w tym samym czasie, kiedy matka dziecka korzysta z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego (zasiłku za okres tych urlopów).

Tym samym, mimo że pracownik wystąpił o 2 tygodnie urlopu ojcowskiego, pracownicy - jego żonie w dalszym ciągu przysługuje urlop rodzicielski w pełnym, udzielonym wcześniej 32-tygodniowym wymiarze.

Zasady przyznawania urlopu ojcowskiego

Urlop ojcowski udzielany jest pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko:

na jego pisemny wniosek składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu,
w wymiarze do 2 tygodni,
jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień,
nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia albo do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko odpowiednio 7. lub 10. roku życia.

www.ZasilekMacierzynski.pl:

 Więcej na stronie www.Zasilki.pl - sprawdź!
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie

Wskaźniki

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.