Obliczanie zasiłku macierzyńskiego po świadczeniu rehabilitacyjnym

Pracownica po wykorzystaniu okresu zasiłkowego pobierała świadczenie rehabilitacyjne, w czasie którego urodziła dziecko i obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Jak przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, jeżeli do obliczenia jego wysokości należy przyjąć dodatek stażowy, który zgodnie z przepisami płacowymi nie jest wypłacany za okres urlopu macierzyńskiego, ale był wypłacany za okres choroby pracownicy?

Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, przysługującego po świadczeniu rehabilitacyjnym, stanowi kwota przyjęta do obliczenia tego świadczenia, tj. zwaloryzowana podstawa wymiaru zasiłku chorobowego (art. 43 w związku z art. 47 ustawy zasiłkowej). Jeżeli w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy uwzględnić składnik wynagrodzenia, który nie był wliczany do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a następnie świadczenia rehabilitacyjnego, to podstawa wymiaru tych świadczeń - dla celów wypłaty zasiłku macierzyńskiego - ulega odpowiedniemu przeliczeniu.

Jak wynika z art. 43 ustawy zasiłkowej, raz obliczona podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tego samego, jak i innego rodzaju) obowiązuje tak długo aż pomiędzy okresami ich pobierania nie wystąpi przerwa trwająca co najmniej 3 miesiące kalendarzowe (lub nastąpi zmiana wymiaru czasu pracy). Jednakże przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłków należy brać pod uwagę postanowienia art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej.

W związku z powyższym podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, o której mowa w pytaniu, należy przeliczyć poprzez wliczenie do niej dodatku stażowego uzyskanego za te same miesiące, za które wynagrodzenie przyjęto do obliczania wcześniej pobieranych świadczeń. Takie rozstrzygnięcie wynika z tego, że dodatek stażowy wypłacany w całości za okresy pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego, nie jest wypłacany za okresy urlopu macierzyńskiego i pobierania zasiłku.

Pracownica była niezdolna do pracy z powodu choroby od 22 czerwca 2012 r. do 18 marca 2013 r. (270 dni). Podstawę wymiaru wynagrodzenia, a następnie zasiłku chorobowego stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od czerwca 2011 r. do maja 2012 r. w wysokości 2.303,94 zł (kwota pomniejszona o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownicę). W okresie choroby pracownica otrzymywała dodatek stażowy w pełnej wysokości (wypłacany za okres choroby pracownika, a niewypłacany za okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego).

Od 19 marca do 16 czerwca 2013 r. pracownica pobierała świadczenie rehabilitacyjne, którego podstawę wymiaru stanowiła kwota przyjęta do obliczenia zasiłku chorobowego w wysokości 2.303,94 zł (w I kwartale 2013 r. podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego nie podlegała waloryzacji).

W dniu 17 czerwca 2013 r. pracownica urodziła dziecko i obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim pobierając z tego tytułu zasiłek. Od tego też dnia nie ma prawa do dodatku stażowego. Podlega on więc wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Zakładając, że przeciętna kwota dodatku stażowego uzyskanego przez pracownicę za okres od czerwca 2011 r. do maja 2012 r. wyniosła 345,09 zł (kwota pomniejszona o finansowane przez pracownicę składki na ubezpieczenia społeczne), to przeliczona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego stanowiąca podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego wynosi 2.649,03 zł (2.303,94 zł + 345,09 zł).

Zwracamy uwagę! Jeżeli podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla celów wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego została zwaloryzowana, to przeliczeniu podlega podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przed waloryzacją. Następnie należy ją ponownie zwaloryzować tym samym wskaźnikiem, który został przyjęty do waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celów wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.

Pracownica chorowała w okresie od 23 lipca 2012 r. do 18 kwietnia 2013 r. (270 dni), natomiast od 19 kwietnia do 17 czerwca 2013 r. korzystała ze świadczenia rehabilitacyjnego. W dniu 18 czerwca 2013 r. urodziła dziecko i nabyła prawo do urlopu oraz zasiłku macierzyńskiego.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od lipca 2011 r. do czerwca 2012 r. wyniosło 2.303,94 zł, a przeciętna kwota dodatku stażowego za ten sam okres wyniosła 345,09 zł (kwoty pomniejszone o finansowane przez pracownicę składki na ubezpieczenia społeczne).

Podstawę wymiaru wynagrodzenia, a następnie zasiłku chorobowego stanowiła kwota 2.303,94 zł. Dla celów wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego została ona zwaloryzowana wskaźnikiem 105,5% (wskaźnik waloryzacji obowiązujący w II kwartale 2013 r.) i wyniosła 2.430,66 zł (2.303,94 zł x 105,5%). Natomiast podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego po przeliczeniu wynosi 2.794,73 zł, tj. (2.303,94 zł + 345,09 zł) x 105,5%.