Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (352) z dnia 10.11.2013
Data złożenia wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego a ustalenie jego wysokości
Pracownica w ciągu 14 dni po porodzie złożyła wniosek o udzielenie jej wszystkich urlopów związanych z rodzicielstwem. Ponadto wskazała, aby zasiłek macierzyński za okres podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego wypłacać w wysokości 100% podstawy wymiaru. Czy powinniśmy wypłacać zasiłek zgodnie z jej wnioskiem?
Nie. Zasiłek macierzyński za okres podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% kwoty stanowiącej podstawę jego wymiaru, natomiast za okres urlopu rodzicielskiego - 60% podstawy wymiaru. Tak stanowi art. 30 ust. 1 i 2 ustawy zasiłkowej. Powołany przepis w ust. 3 określa inną wysokość zasiłku macierzyńskiego przysługującego ubezpieczonej, która w ciągu 14 dni od dnia porodu złożyła wniosek o udzielenie jej wszystkich urlopów związanych z rodzicielstwem. W takiej sytuacji zasiłek za okres podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego wypłaca się w wysokości 80% podstawy wymiaru.
| Ważne: Złożenie wniosku o udzielenie urlopów związanych z rodzicielstwem w ciągu 14 dni od dnia porodu, uprawnia do wypłaty zasiłku macierzyńskiego w wysokości nie wyższej niż 80% podstawy wymiaru. |
| Przykład |
Pracownica, która urodziła dziecko 22 października 2013 r., w ciągu 14 dni po porodzie złożyła wniosek o udzielenie jej - bezpośrednio po urlopie macierzyńskim - dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Łącznie z urlopów związanych rodzicielstwem będzie korzystała do 20 października 2014 r. (140 dni + 42 dni + 182 dni). Zasiłek macierzyński za cały ten okres będzie wypłacany w wysokości 80% podstawy jego wymiaru.
Gdyby pracownica złożyła wniosek o dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski po upływie 14 dni od daty porodu, to zasiłek macierzyński za okres "podstawowego" i dodatkowego urlopu macierzyńskiego byłby wypłacany w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego - 60% tej podstawy.
Zwracamy uwagę! Pracownica, która w ciągu 14 dni po porodzie wystąpiła z wnioskiem o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego, może zrezygnować w terminie nie krótszym niż 14 dni przed przystąpieniem do pracy:
- z całości lub części udzielonego dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub
- z całości urlopu rodzicielskiego.
Wówczas będzie jej przysługiwało wyrównanie zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego (w pełnym wymiarze lub za wykorzystaną jego część) z 80% do 100% podstawy wymiaru - pod warunkiem, że zasiłek macierzyński za okres odpowiadający tej części urlopu (z której pracownica zrezygnowała) nie zostanie pobrany (np. przez ojca dziecka).
www.ZasilekMacierzynski.pl:
| Więcej na stronie www.Zasilki.pl - sprawdź! | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.04.2024 (poniedziałek)
22.04.2024 (poniedziałek)
Gofin podpowiada
Kompleksowe opracowania tematyczne
Druki
Darmowe druki aktywne
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|
||||||||||||
|
||||||||||||