zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku, urodzenie dziecka
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (391) z dnia 1.07.2015

Przesunięcie wypłaty zasiłku macierzyńskiego w razie pobytu dziecka w szpitalu

Pracownica przerwała wykorzystywanie zasiłku macierzyńskiego, ponieważ jej nowo narodzone dziecko przebywa w szpitalu. Nie podjęła jednak pracy lecz dostarczyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na 30 dni. Dziecko zostało wypisane ze szpitala przed upływem tego okresu. Od którego dnia należy podjąć wypłatę zasiłku macierzyńskiego?

Przesunięcie wypłaty zasiłku macierzyńskiego
rys. Przesunięcie wypłaty zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek macierzyński przysługuje za okres udzielonego pracownicy urlopu związanego z rodzicielstwem (tu macierzyńskiego). Jego przerwanie powoduje więc jednoczesne zaprzestanie wypłaty zasiłku.

Przypominamy, że zgodnie z art. 181 K.p. pracownica, która wykorzystała po porodzie 8 tygodni (56 dni) urlopu macierzyńskiego może przerwać urlop, jeżeli dziecko wymaga opieki szpitalnej. Pozostałą część tego urlopu wykorzystuje w terminie późniejszym, tj. po wyjściu dziecka ze szpitala.

Ostatnim dniem przerwy w wykorzystywaniu urlopu macierzyńskiego jest więc dzień poprzedzający datę wypisu dziecka ze szpitala - od dnia wypisu pracownica powinna ponownie korzystać z urlopu macierzyńskiego.

Jeśli w czasie przerwy w korzystaniu z urlopu macierzyńskiego pracownica dostarczy zwolnienie lekarskie, to przysługuje jej odpowiednio wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru, z tym że tylko do dnia poprzedzającego wypis dziecka ze szpitala. Od następnego dnia należy podjąć wypłatę zasiłku macierzyńskiego.

  Przykład  

Pracownica od 20 listopada 2014 r. do 15 kwietnia 2015 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim i otrzymała za ten okres wynagrodzenie, a następnie zasiłek chorobowy. W dniu 16 kwietnia 2015 r. urodziła dziecko, rozpoczynając równocześnie korzystanie z urlopu macierzyńskiego. Dziecko wymagało opieki szpitalnej, dlatego po 8 tygodniach (od 16 kwietnia do 10 czerwca 2015 r.) pracownica przerwała korzystanie z urlopu macierzyńskiego. Od następnego dnia przedłożyła pracodawcy zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, stwierdzające czasową niezdolność do pracy z powodu choroby do 10 lipca 2015 r. (30 dni). Dziecko zostało wypisane ze szpitala 26 czerwca 2015 r. i od tego dnia pracownica wykorzystuje pozostałą część urlopu macierzyńskiego, a tym samym jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego. Za okres od 11 do 25 czerwca 2015 r. pracownica otrzymała wynagrodzenie chorobowe.

www.ZasilekMacierzynski.pl:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

listopad 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie

Wskaźniki

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60